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11月17日

台积电花巨资买13台极紫外光刻机外,也开始狂涨底薪买人心了

作者 : admin | 分类 : 焦点新闻 | 超过 7 人围观 | 已有 0 人发表了看法
原标题:台积电花巨资买13台极紫外光刻机外,也开始狂涨底薪买人心了

11月13日消息,据国外媒体报道,在5nm、6nm工艺大规模投产、第二代5nm工艺即将投产的情况下,芯片代工商台积电对极紫外光刻机的需求也明显增加。

而外媒最新援引产业链消息人士的透露报道称,台积电已向阿斯麦下达了2021的极紫外光刻机订单,至少有13台。

阿斯麦是目前全球唯一一家能供应极紫外光刻机的厂商,台积电、三星等厂商所需要的极紫外光刻机,也全部由阿斯麦供应。

从近两年阿斯麦极紫外光刻机的交付量来看,台积电下达的2021年的订单,需要近半年才能完成。

2019年,阿斯麦是共向客户交付26台极紫外光刻机,13台就是半年的交付量。今年上半年,阿斯麦极紫外光刻机出货13台,但完成安装测试能确定收入的只有9台。

台积电花巨资买13台极紫外光刻机外,也开始狂涨底薪买人心了

不过,阿斯麦极紫外光刻机的出货量也在提升,在今年三季度就达到了10台,算上此前已出货但未确定收入的,三季度确定收入的极紫外光刻机共有14台。

从阿斯麦在近几个季度的财报中披露的消息来看,他们新接到的极紫外光刻机,单台的订单价格在1.5亿欧元左右,台积电预订的2021年的至少13台,也就意味着将花费约19.5亿欧元。

另据据中国台湾经济日报报道,台积电决定明年 1 月 1 日起调整薪酬结构,固定薪酬将调高 20%。

台积电表示,提高固定薪酬主要是为了照顾年轻的基层员工,符合他们的需求,让他们能有稳定的现金流,提高可支配所得的安全感。

台积电 13 日发布的内部公告显示,自明年 1 月 1 日起,将对由公司直接聘任的中国台湾地区正职且有参与员工分红的员工进行薪酬结构调整,将部分变动薪酬转换为固定薪酬,固定薪酬将提高 20 %,提升人才留任与招聘上的竞争力。

台积电调整薪酬结构消息传出后,引起各界高度关注及热议。

台积电解释称,员工整体薪酬包含固定薪酬、员工分红与奖金等变动薪酬,这次薪酬结构调整是将部分变动薪酬转换为固定薪酬,固定薪酬虽提高 20%,变动薪酬将同步降低,调整前后的员工整体薪酬变动不大。

台媒指出,台积电员工的奖金与现金薪酬可能随着获利表现好坏而增减,具有不确定性。降低变动薪酬、提高固定薪酬,有助于提升台积电员工的安全感。

另据上游供应链最新消息称,台积电似乎已经被批准可以和华为继续合作了,不过合作力度依然有限,因为很多先进工艺依然是被禁止的,这也导致麒麟芯依然无法生产。

最新消息称提到,台积电获得许可是28nm和28nm以上的相对老旧的工艺,而诸如14、16、7、5nm这样的工艺,依然是不能与华为有联系的,而目前麒麟芯片基本都是基于最新工艺,这就意味着虽然双方可以合作,但依然没有什么实质性的进展。

目前华为最缺的芯片是麒麟9000麒麟990等,其都是基于台积电的5nm和7nm工艺,而这些被禁止的原因是,用于华为5G设备上。

有产业链消息人士透露,高通已获得向华为出售4G芯片的许可证。“(4G芯片许可)前两天拿到的,5G芯片还没有拿到许可。”

11月5日高通在第四季度财报中对外确认,已经收到华为一次性付清的18亿美元款项,用以支付专利费,同时高通表示,已正式提交了华为供货许可的申请。

此前,华为董事长郭平在公开演讲中透露,如果美方允许,华为愿意使用高通芯片。

据悉,台积电从9月15日以后,就无法再与华为有业务往来。华为具备芯片设计的自研能力,不具备生产能力,所以一直以来都由台积电等厂商代工,而据说麒麟9000处理器,华为给出了千万的订单,但由于禁令的原因,最终交付的只有880万颗。

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